工作励志积极的文章6篇(短篇职场励志文章)

工作励志积极的文章6篇

网上有关“工作励志积极的文章6篇”话题很是火热，小编也是针对短篇职场励志文章寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

最近很多小伙伴都在找工作励志积极的 文章 ，你是不是正在找工作励志积极的文章？那就一起来看看我为大家精心推荐的工作励志积极的文章6篇，希望能够对您有所帮助。

工作励志积极的文章： 毕业 五年，是什么让你和同学的差距越来越大?

　毕业五年，往往可以将原来一起上学的同窗淡化成路人。有人可能考几年公务员还没有考上;有人也许靠家里的关系进入了体制内、国企、银行;有的人还在上学、读研、读博， 出国 深造;有的人已经完成了 职场 的几次升职加薪;有的人已经自己成了老板

　对自己高要求的努力不会差

　A和B是从小一起成长的好朋友，大学毕业后，B进入了外贸公司，高薪还经常出差，工作以外就攒钱旅游、吃喝享乐。而A却一直在熬夜背书考试，成为了一所高校的副教授。后来，外贸行业发展不好，B的工作前景黯淡，工作出现了很大的瓶颈，而A却在高校中过得有声有色，赢得了很高的社会地位。

　A正是对于自己高要求的努力，才使事业生活逐步走向正轨，并且薪酬、社会地位双丰收。B却在该吃苦的年纪享福，领着高工资吃吃喝喝，别人享福的时候再吃苦却也赶不上了。

　一时安逸不代表永久的享受

　毕业生找工作，都喜欢一步到位。但人生哪有那么多一步到位的事情?罗马城不是一日建成的，都需要一步一步地去积累。

　有人毕业后就被父母安排到了某单位开始混日子，每日正常上下班，从来不用加班熬夜，这种工作简直完美。但有些人却只身去大城市、国外闯荡，熬过夜、赶过末班车、周末加班等，一点点从小白晋升到了越来越高的位置，成为了别人眼中羡慕的对象。

　毕业后大家的出路不同，当然未来的发展也会有好有坏。资质平平的人，如果还贪图安逸，你被落在后面的距离只会越来越远。当别人开上豪车的时候，也许你还在围着电驴子打转。

　你只看到别人的光鲜，却不知道他们的辛苦

　每个上班族都有自己的苦，钱难挣就是这样的现实。只有将自己变得更强，才能让自己在竞争中处于优势。如果昔日的老同学已经开上跑车，你却还在开十几万的车，没什么不平衡的，除去家室、婚姻这种因素以外，职场的成功都是通过自己的努力而得到的。

　你只看到了别人荣耀的一面，却不了解人家承担了多少辛苦和付出。遇到比自己牛的同学，不需要伤心，也不要攀比，但一定要给自己一个可以进步上升的空间，有个不断前进的目标。再不努力，你以后会更难过。

　前进，就会一直在路上

　不要被自己的第一份工作所定型，你可以比自己想象的更出色、更努力。有时间就学习一门外语，考一个证书，读些有用的书，去培训机构进行突击，甚至哪怕连兼职都会令你更有收获。因为除了努力，你一无所有。

　毕业后五年内如果没有努力，

　五年的差距才刚刚开始，

　后面的时间差距将更大。

　所以，从现在开始努力吧!

工作励志积极的文章：别轻易放弃手中的?烂牌?

　转眼之间毕业半年多了。最近和同学小聚，难免谈及这半年工作的感受。令我吃惊的是，居然好多人都在念叨着想换工作。去年找工作起早贪黑、焦灼难耐的场景历历在目，辛辛苦苦花了8个月找的工作，居然才刚刚半年左右就有这么多人想抛弃了。

　换倒也无妨，只要清楚为什么换、想换到哪儿。但是，其中有些仅仅是对现状不满：?这工作每天重复无聊看不到前景我就像个小工一样谁都可以支使我干这个干那个，不开心工资太低想去什么行业我也不知道，反正不是这种就行。?

　当然，说是这么说，真正能行动起来的人估计也没这么多。但我还是有点替他们担心，如果半年前经过那么多比较和思考选的工作特别不合适，现在能选得更好吗?知道不喜欢这个单位容易，谁在工作上没点小不满呢?

　前段时间看一档电视节目，有一个艺人说了这么一句话：?以前的人，什么东西坏了就想修;现在的人，什么东西坏了就想换。?话里蕴含的道理让人深思：人生遇到不满意的境况，你是想修呢，还是想换呢?

　现代社会的开放和自由程度已经远超从前，换工作已成为平常事，甚至有时候还成了一种正面的标榜：我是有想法有行动力的人，我是不安于现状不轻易屈服的人，我是不畏束缚有勇气从零开始的人!

　可是，这样真的都很好吗?

　打过德州扑克的人都知道，拿到牌之后，参与者是可以根据手里牌的情况选择?参与?或者?放弃?的。我第一次玩的时候过于谨慎，一看手里的牌不是明显极好就选择放弃，结果呢?几轮下来都没参与几次，净赔了一堆盲注。实际上，极好和极坏的牌都是罕见的，关键看你怎么打。一看不是非常好就放弃，看似是?以小失换大稳?，其实结果可能是?求小败而弃良机?。

　没想清楚之前，请千万别轻易放弃手中所谓的?烂牌?那可能只是一把不能确保胜算的普通牌而已，可能是你玩10次中有8次都会出现的情形。轻易选择出局不是证明你有多果敢的方式，选择去面对当下的境况才是勇气的表现。

　在我看来，衡量要不要 离职 的标准，是在这里还能不能学到东西。也许有人会说，学东西也有一个时间和收益比的问题啊。可是，人生是个复杂而曲折的过程，怎能奢求所有的时间都是最?高效?的那一段?适当把握好节奏，留点时间思考、找找未来的方向，是为了以后跑得更快。记得有篇文章算过一笔账，如果说一万小时定律成立的话，一个人每用7年时间就可以成为一个领域的专家;如果一生能活80岁，除去懵懂无知的前两个7年，除去可能老糊涂了的最后一个7年，至少还可以成为8个领域的专家!急什么?

　看来，有些东西，你如果修不好，可能也换不好。就像一个?玻璃心?的姑娘到哪里都会觉得被伤害;一个脾气暴躁的人到哪里都很容易跟人吵起来;一个过于自卑的人跟谁在一起都会没有安全感。矛盾的产生可能是环境的问题，也可能是自己的问题。如果自身的问题?修?不好，换到哪里都一样。

　如果是真的看清楚了状况并作出审慎的评估，毅然决然选择及时?止损?，我举双手赞成。但是，如果只是因为?不爽?就稀里糊涂想离职，就不得不让人劝一句?请三思?了。不然，总有一天会有前辈们指着你的背影说：你看，我说对了吧，现在这些年轻人啊，就是这样眼高手低。

工作励志积极的文章：面对工作压力如何排解?

　美国《人力资源杂志》的调查发现：员工时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。而忽视这种烦恼，组织的士气会像冬天的寒流，一场接着一场，气氛愈来愈僵。

　面对压力又岂能一走了之呢?试试以下8个工作减压的 方法

　1. 放弃无意义的固执。有些人总想能得到一切，而怕失去一点儿，不愿做出任何放弃，这种心理常会使你患得患失，背着沉重的包袱熬过每一天。此时也往往会放大这些困难形成压力。关键是放弃无意义的固执追求，抓住主业大事不放。

　2. 坚决不做?全优生?。许多白领做事的标准是完美无缺。事实上，并非所有的工作都要尽善尽美。当有数不清的工作涌来时，有些工作做到80分就足够了，保证最重要的事得100分才是最要紧的。

　3. 勇于做个?挑战者?。有时压力的产生很大程度上来自于你对某些事情的逃避。但当你挑战了自己的极限，或者哪怕是走出小小的一步而获得成功，你都会信心倍增。于是，不妨每天尝试新的工作方法，甚至尝试一些极限运动等等，都能帮你减轻压力。

　4. 制订计划表。当个人有一个完美的计划表，而且正在逐步实施时，就不会产生无谓的压力。因为，一切尽在掌握之中。计划表是一个很好的?监督者?叮嘱你每一个目标的实现，又是一个软性的压力只有跳起来才能够得着。当你心里有底时，也就没有了压力。

　5. 通过沟通释放压力。敞开心扉，多与亲朋好友聊天，必要时还可以与上司谈心，当你将工作中的压力抒发出来的时候，必然得到了对方的关爱、回应和鼓励，甚至会给你提出很好的建议，这样压力自然就被化解了。

　6. 劳逸结合的生活状态。每工作一段时间就要休息一下，从事一些可以娱乐精神和放松身体的活动。从事一些有氧的运动，也可以缓解紧张的情绪。

　7. 不可或缺的一日三餐。这一条看似不重要，但如果身体的状态不好，也会影响情绪，压力和焦虑也会随之而来了。因此，不吃早餐的习惯很不好，要戒除。

　8. 尝试打破现状。当你觉得日子一成不变时，应设法改善工作方法和尝试新的工作，你也可以主动要求多负担一些责任，或者自己去充电，如果可能的话，你也可以考虑转调部门，或者换个环境或工作方式等。总之，要对自己的状态进行调试，但关键还是要保持发现工作中的乐趣和发现未知的心态，永远拥有孩童般的好奇心和热情。

短篇职场励志文章

生活中有着许多的励志文章，尤其是在工作中的。下面是我为大家整理的关于工作中的励志文章，欢迎大家的阅读。

工作中的励志文章一

一位知名的成功人士曾说过："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……"

人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。

出路在哪里？出路在于思路！

其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，能够透过辛勤劳动去赚；没有经验，能够透过实践操作去总结；没有阅历，能够一步一步去积累；没有社会关系，能够一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避！

人务必有一个正确的方向。无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。

荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。"毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜应对10年后、20年后的自己。毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。

毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。

迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都以前有过，但不要把迷茫与困惑当作能够自我放下、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁；一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。

生活中，应对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，期望在拐角。只要我们有了正确的思路，就必须能少走弯路，找到出路！

成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。

不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望立刻就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你务必选取一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从那里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有期望到达终点。

起点能够相同，但是选取了不同的拐点，终点就会大大不同！

毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，务必学会选取，懂得放下，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会"定型"！

能够这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。

人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就"会红"，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。

现实状况远非他们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。

其实，就应仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格思考伯乐的事情

每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。

想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难到达辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就务必把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的`珍珠。

天有下雨与日出，人生高峰与低谷。

莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。

只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会一向处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功！只要在内心点亮一盏期望之灯，必须能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。

的确，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不必须都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。

“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差”这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一向都被灰色情绪所笼罩——心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说："我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的”换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。

工作中的励志文章二

古语有云：滴水之恩，当涌泉相报。感恩，既是对施恩者的回馈，也是做人的一种美德。鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩。动物尚且如此，更何况人乎？

然而，在忙忙碌碌的生活和营营役役的日子里，很多人更在乎我获得了多少，还有多少没有得到。因而绞尽脑汁，处处计较。这样的人，自己活得累，别人看着也累。在我看来，一个人能够没有那么多金钱、荣誉、权势等身外之物，但却不能缺少心灵的柔软和温度。感恩，就是心灵的柔软和有温度的体现。一个心存阳光，懂得感恩的人，他的心灵是明朗、亮丽、旷达、温暖的，他所散发出来的人格魅力，远远超过金钱、荣誉等身外之物。

世上不乏地位显赫，财气逼人的巨贾或政客。但真正令人倾慕和崇敬的人，却没有几个。巴尔扎克小说中的葛朗台，是法国索漠城中最有钱、最有威望的商人，但他为人却极其吝啬，因而遭人鄙弃。大贪官和珅，虽官位显赫，财富如云，却因贪婪成性，最终被赐死，留下千古骂名。他们拥有诸多物质财富，而精神上却处于赤贫。追究原因，是因为他们没有兼济天下，感恩社会，造福人民之心，始终活在自我的贪欲中，满身铜臭，无感恩德馨之沐浴，岂能赢得世人之好评？

众所周知，华人首富李嘉诚拥有令人炫目的名望、财富和地位，却很少人明白他所经历的苦难、逆境和挑战。童年丧父，少年失学，独立用稚嫩的肩膀挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担。但他从不怨尤，把人生的苦难当作上帝抛来的一颗柠檬果，转身用力把它榨为一杯鲜美可口的柠檬汁，并分享给更多的人品尝。他说：我感激逆境和挑战，它们只能激发我生命的力度，让我不断实现自我超越。正因为他有一颗感恩苦难的心，以阳光的心态去迎接上苍的赐予，哪怕这赐予充满苦涩与酸辛，但他也心存感激，将苦涩和酸辛转化成诱人的甜蜜和财富。最可贵的是，拥有巨额财富的他，并不以此傲，而是心怀感恩，不忘激励和馈赠祖国同胞。他在1980年成立了李嘉诚基金会，从成立之初到此刻，30年过去了，他所捐赠的钱物，总数约100亿港元，并且有八成用于中国地区的医疗和教育行业。李嘉诚以他的身体力行，告诉人们苦难育花花更香，花开之后香予人的道理。他播洒的是中华传统的感恩美德，是一个温暖而智慧的人，令人敬仰。

谁不想自己的人生风调雨顺，但如果我们没有那么好命，注定要经受一些磨砺，与其坐等观望，何不用心前行，把苦难当作生活中的必修课呢？让我们感恩苦难，感谢它锻炼了我们有一颗勇敢而坚韧的心，感谢它赐予我们思考和智慧，感谢它让我懂得苦涩的滋味，更加珍惜幸福的甜蜜。

短篇职场励志文章5篇

　在职场上，我们的心态是非常重要的，保持积极进取的心态，我们也会不断进步。下面是我为大家整理的短篇职场励志文章五篇，希望喜欢!

　短篇职场励志文章一

　 你的心态

　三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。

　第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。”

　第二个人认真地回答：“我在建大楼”。

　第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”

　十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。

　思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度决定一切;用美好的心情感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。

　 职场智囊：

　如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢?

　短篇职场励志文章二

　 如何分配

　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐化，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

　同样是七个人，不同的`分配制度，就会有不同的风气。

　 职场智囊：

　一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

　短篇职场励志文章三

　 付出大于得到

　A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么?B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”

　 职场智囊：

　一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

　短篇职场励志文章四

　 热爱自己的工作

　部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。

　这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。

　想到这里，他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。

　“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我一定会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。

　于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀?”

　他本来以为老人一定会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。”

　要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?”

　 职场智囊：

　如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。

　短篇职场励志文章五

　 学会与别人合作

　有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?

　不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!

　过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?

　博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

　只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?

　两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。

　 职场智囊：

　学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。

;



企业管理员工励志文章精选6篇_有效的企业管理励志美文

　如果你想要要做好 企业管理 ，就要学会怎么做企业管理。以下是我为你整理的企业管理员工 励志 文章 ，欢迎大家阅读。

企业管理员工励志文章篇一：联想 人力资源管理 经验

　当初柳传志在创立联想集团时，只有十一个人。30多年过去，如今整个联想集团的人数已近7万人。从Lenovo到联想控股，选用人才理念一直延续。而联想是如何选人、用人、留人的又有哪些标准

　分享署名联想控股微空间(LEGEND_HOLDINGS)上史素姣的分析文章：联想集团是如何选人、用人、留人的

　联想选人看三心

　在联想有三心的说法，就是责任心、上进心和事业心。对于普通员工，我们要求他们有责任心，能够踏踏实实地把本职工作做好;对于中、高层干部，则要求他们有上进心，他们应该有更高的追求，希望有更好的物质待遇和更大的工作舞台;而对于核心层来说，比如说对于联想的****，则要求他们有事业心，把做企业当成自己一生的事业来做，不仅要考虑企业当前如何生存和发展，还要考虑怎么让企业长久发展下去，一代一代地把事业心传下去。

　随着时代发展，只有这三心是不够的，还要加上考察人潜力的三心好奇心、同理心、决心。

　好奇心代表着人的一种学习能力，这是企业最需要的能力。通过考察一个人的好奇心，能看出他是否有成长的潜力。

　同理心，即是否能换位思考，它是衡量一个人情商高低的重要标准。互联网思维最本质的就是客户思维。有客户思维的员工，一定要有同理心，能够站在客户的角度去思考问题。

　决心指的是当你遇到挑战、压力的时候，你是不是还能坚持完成目标。

　联想式人才培养两大秘诀

　联想集团国际化以后，用了一套工具HRP(即人力资源规划)，对人才进行盘点。哪些人是新的，哪些人不新，哪些人该提拔了。

　这个模型把人才培养分成三部分：70%在岗位上锻炼，没有一个企业家是靠课堂上培养的，一定是在岗位上锻炼出来的;还有20%来自人和人之间的学习，比如上级对你的辅导;最后大概有10%来自课堂学习。

　所以，如果你是企业的一把手，那么你就是人力资源的第一人，而不是HR。

　人才培养有两个秘密武器：

　秘诀一，CEO上任的第一件事，就是让最好的人才在最好的环境条件下得到培养;

　秘诀二，人才培养有很多环节，包括选用、 企业 文化 、公司机制体制等，每一个环节你都要做好并教会别人。

　如果一家企业管理者是一个不重视、信任人才的人，引进再多的 方法 ，找再多的HR也没有用。

　复盘是在岗位锻炼中提升能力的好方法。在联想，无论大事小事，每做完一件事都要复盘，通过复盘让员工成长，提升组织能力。通过回顾目标、评估结果、分析原因、 总结 经验这四步法，得出结论，做出改变。

　我们跟很多管理者说，第一，要在内部建立一个开放的环境;第二，想一下你的责任在哪里。如果一把手不去深刻 反思 的话，那你什么时候能够改变呢

　过去联想集团管理者都是跟员工开大会，国际化以后，我们要求每个管理者要定期跟直接下属，甚至是隔级下属一对一的谈话。有些话是不适合在大会上说的，一对一的谈话更能令人敞开心扉，同时，也能够表示你对这个人的尊重。

　在企业里，每个人的问题都是独特而重要的，所以企业培训也一定是个性化、移动化的。培训课程的移动化是发展趋势。

　所以在联想我们提出一个理念，就是基本需求平台化、个性问题定制化、重点问题精细化。

　真正的人才靠愿景留下来

　为什么有些企业总是招不到人、留不住人人往往在去一家企业之前，都会打听这家企业老板的风格、企业的氛围等等，再作出决定。所以，企业的价值观、企业文化是非常重要的。

　从企业成立之日起，企业文化就开始有了。创始人的所作所为、一言一行都在树立自己的文化。企业文化某种意义上就是创始人的文化、一把手文化。

　构建企业文化包括四个层面，最核心的就是价值理念，然后再慢慢延伸到制度层、行为层、物质层。

　很多企业总是找出 口号 性的 标语 ，贴到电梯里或者墙上，其实他只做了最里面的理念层和外面的物质层，即文化上墙。实际上，企业文化必须要落实到行为层面，才叫文化真正的落实。

　企业文化的落实要从这几个方面来做，用领导行为来感化、制度流程来固化、考核培训来强化，最重要的是管理者要以身作则。

　招人也好，培训也好，最终是想把人才变成人财。如果花大成本招人进来，却没有用好、留好他，就是给竞争对手培养了人才。如果你的选人工作都做好了，你要考虑他是不是认可企业文化、你们的人生价值观是否一致真正的人才是靠愿景留下来的，你们是否有共同的梦想去创造未来。

企业管理员工励志文章篇二：一个优秀的团队需要这6种人

　一起来看看一个优秀团队中的6种人：

　1、怂恿者

　怂恿者，是那种会推动你，让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事，尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。

　2、支持者

　他是一个大粉丝，一个强有力的支持者，并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励，持续让他们参与。这是动力之声。

　3、怀疑者

　他是魔鬼的代言人，常常会指出一些尖锐的问题，还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。因为他们常常能看到你角度以外的事，并希望你的成功会与安全同行。这是理智之声。

　4、严厉者

　他是让你把事情做好的爱找茬的大声公，也是冲动的管家，他会确保团队目标在截止日期前完成目标。这是前进之声。

　5、连接者

　他会帮助你找到新的途径和新的盟友，这个人打破路障并为你找到魔法实现的方法，你需要他帮你接近你所不能接近的人和地方。这是合作之声。

　6、标杆

　他是你可信赖的顾问，你的北极星，也是你想要赶超的那个人。他是你的指导单位，是作为时刻提醒你，你也可以做神奇事情的存在。你需要让他感到骄傲。这是权威之声。

企业管理员工励志文章篇三：一个企业长久发展之道

　先来看一个哲理 故事 ：

　说的是严寒的冬天里，一群人点燃起一堆火。大火熊熊，烤得人浑身暖烘烘的。有个人想：天这么冷，我绝不能离开火堆，不然我就会被冻死。其他人也都这么想。于是这堆无人添柴的火不久便熄灭了，这群人全被冻死了。

　又有一群人点起了一堆火，一个人想：如果大家都只烤火不添柴，这火迟早会灭的。其他人也都这么想。于是大家都去拾柴，无人烤火，可是这火不久也熄灭了，原因是大家只顾拾柴，没有烤火，均陆续冻死在捡柴的路上，火最终因缺柴而灭。

　又有一群人点起了一堆火，这群人没有全部围着火堆取暖，也没有全部去拾柴，而是制定了轮流取暖拾柴的制度，一半人取暖，一半人拾柴，于是人人都参与拾柴，人人都得到温暖，火堆因得到足够的柴源不住地燃烧，大火和生命都延续到了第二年的春天。

　忘我牺牲、无私奉献，一直是中国人倡导的主人翁精神，这确实是一种难能可贵、令人敬仰的精神。"众人拾柴火焰高"也是千年古训。但个人奉献也好，众人拾柴也好，"火焰高"的真正目的是什么还不是企业、员工乃至社会都能获得更大的利益!这三方面忽略了任何一方的价值、地位和利益，从长远来说，结果只有一个--三败俱伤。

　所以作为一家现代企业及企业的管理者，在倡导"以人为本"、实施"理性化+人性化"的人力资源管理与开发的今天，员工是企业主人的真正内涵应该是：

　首先，要充分尊重员工。

　充分认识到以人性需求五层次的中高层次满足作为开发激励员工潜能的出发点和归宿的重要性，员工与企业之间是一个互相尊重，互相忠诚，互相信任，共同合作，取得双赢的伙伴关系。

　其次，员工与企业双方都要谋求发展。

　没有付出何来收获，但光靠主动奉献只能维持一时，不能保证长远。企业应该是一架靠制度和体系构架起来的良性运转的高精密度的机器，每个部件(即员工)都应职责明确，各尽其职，唇齿相依，协调流畅地按流程运作。每个员工通过不断地学习与改进都能充分受到集体的承认、肯定、信任与赞赏，为身为所在企业的一员而自豪，在比学赶帮的企业大家庭中快乐工作。

>>>下一页更多精彩的企业管理员工励志文章

努力工作的励志文章

努力工作的励志文章

　在工作的每一天，努力工作是对工作的唯一态度，做好工作，需要不断的去激励自己，勇敢的面对困难，下面是努力工作的励志文章，一起来感受一下这份励志的力量吧！

努力工作的励志文章1

　每个人在漫长的人生中，大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作岗位是人生旅途的支承点，是实现人生价值的基本舞台，珍惜岗位才能把工作做得尽善尽美，进而提高自己人生价值。一个人有了岗位，其聪明才智才有机会得到发挥，其奋斗目标才有机会去实现。如果连岗位都没有，或者有岗位却不好好珍惜，那么，那怕有最美好的人生理想、出类拔萃的聪明才智，但最终也不过犹如海市蜃楼，虚无缥缈。由此可见，珍惜岗位，其意义重大。

　在日常工作中，或许我们总是抱怨工作的辛苦而乏味，枯燥而单一。近来重庆各大报纸相继刊载了一则消息:重庆新世纪百货为沙区分店开张招聘450名营业员，结果从招聘的当天凌晨两点起，就有求职者开始排队，队伍越来越长，浩浩荡荡足有一公里。据说，当天有超过五万名求职者前去应聘。就业不易!谁看了这则消息都会发出一声感叹。但如果你现在拥有一份稳定的工作，感叹之余，是否会想到珍惜岗位呢

　然而，很多的人却无视自己所拥有的美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工作的时候，才懊悔不已。作为金融工作者的我们，拥有一份令人很多人羡慕的工作，然而有些人却生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，对工作敷衍塞责，有的甚至还利用手中的职权去干一些损公利己的事;有一些人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作;有一些人，总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有认识到，哪个工作岗位是为某一个特定的人而设置的这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是你必须要有一份工作来维持你的生活，才能愉快地度过你的人生。今天的在岗者如果对此话还是无动于衷，那么明天你会不会成为第五万零一名求职者呢

　对于员工来说，心中常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看，人们努力工作是被环境及生活所迫，但真正的动机却是发自个人的内心世界，是心中危机感的驱使，努力工作并不是别人勉强你去拼搏，而是你自己内心里有一股潜在的向上的力量，希望自己活得成功而快乐。珍惜岗位更是一种对自己、对家庭、对信合认真负责的表现。珍惜岗位就是珍爱家庭，试想我们不去懂得珍惜自己的工作，试想如果有一天我们下岗甚至失业后的情况，那时我们不再有年龄的优势，不再有蓬勃的朝气，更不具备高学历、高能力，我们如何就业、如何生存呢!到那时我们面临的将不再是单纯的努力找工作的问题，我们还将面临努力适应新的行业，努力面对一系列的社会难题。

　有一句话说的好“珍惜才会拥有，感恩才能长久”。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。

　所以，让我们一起珍惜岗位，努力工作吧!

努力工作的励志文章2

　有一次，在我参加的一个晚会上，主持人问一个小男孩:你长大以后要做什么样的人孩子看看我们这些企业家，然后说:做企业家。在场的人忽地笑着鼓起了掌。我也拍了拍手，但听着并不舒服。我想，这孩子对于企业究竟知道多少呢他是不是因为当着我们的面才说要当企业家的呢他是不是受了大人的影响，以为企业家风光，都是有钱的人，才要当企业家的呢

　这一切当然都是一个谜。但不管怎样，作为一个人的人生志向，我以为当什么并不重要;不管是谁，最重要的是从小要立志做一个努力的人。

　我小的时候也曾有人问过同样的问题，我的回答不外乎当教师、解放军和科学家之类。时光一晃流走了二十多年，当年的孩子，如今已是四十出头的大人了。但仔细想一想，当年我在大人们跟前表白过的志向，实际上一个也没有实现。我身边的其他人差不多也是如此。有的想当教师，后来却成了个体户;有的想当解放军，竟做了囚犯。我上大学时有两个同窗好友，他们现在都是我国电子行业里才华出众的人，一个成长为“康佳”集团的老总，一个领导着TCL集团。我们三个竟成为中国彩电骨干企业的经营者，可是当年大学毕业时，无论有多大的想像力，我们也不敢想十几年后会成现在的样子。一切都是我们在奋斗中见机行事，一步一步努力得来的。与其说我们是有理想的人，不如说我们是一直在努力的人。

　并非我们不重视理想，而是因为树立雄心壮志容易，为理想努力却很难，人生自古就如此。有谁会想到，十多年前的今天，我曾是一个在街头彷徨，为生存犯愁的人当时的我，一无所有，前途渺茫，真不知道路在何处。然而，我却没有灰心失望，回想起来，支撑着我走过这段坎坷岁月的正是我的意志品格。当许多人以为我已不行、该不行了的时候，我仍做着从地上爬起来的努力，我坚信人生就像马拉多纳踢球，往往是在快要倒下去的时候“进球”获得生机的'。事实也正是如此，就在“山重水复疑无路”的时候，香港一家企业倒闭给了我东山再起的机会，使我能够与掌握世界最新技术的英国科技人员合作，开发出技术先进的彩色电视机，从此一举走出困境努力工作励志文章努力工作励志文章。

　有人说，“努力”与“拥有”是人生一左一右的两道风景。但我以为，人生最美最不能逊色的风景应该是努力。努力是人生的一种精神状态，是对生命的一种赤子之情。努力是拥有之母，一心努力可谓条条大路通罗马，只想获取可谓道路逼仄，天地窄小。所以，与其规定自己一定要成为一个什么样的人物，获得什么东西，不如磨练自己做一个努力的人。志向再高，没有努力，志向也难坚守。

　做一个努力的人，可以说是人生最切实际的目标。

努力工作的励志文章3

　有个人，在他的一生中遭受过两次惨痛的意外事故。

　第一次不幸发生在他46岁时。一次飞机意外事故，使他身上65%以上的皮肤都被烧坏了。在16次手术中，他的脸因植皮而变成了一块彩色板努力。他的手指没有了，双腿特别细小，而且无法行动，只能瘫在轮椅上。

　谁能想到，6个月后，他亲自驾驶着飞机飞上了蓝天!

　4年后，命运再一次把不幸降临到他的身上，他所驾驶的飞机在起飞时突然摔回跑道，他的12块脊椎骨全部被压得粉碎，腰部以下永远瘫痪。

　但他没有把这些灾难当作自己消沉的理由，他说:“我瘫痪之前可以做1万种事，现在我只能做9000种，我还可以把注意力和目光放在能做的9000种事上。我的人生遭受过两次重大的挫折，所以，我只能选择不把挫折拿来当成自己放弃努力的借口。”

　这位生活的强者，就是米契尔。

　正因为他永不放弃努力，最终成为一位百万富翁、公众演说家、企业家，还在政坛上获得一席之地。

努力工作的励志文章4

　教我们高等数学的老师其实是个哲学家。十多年前，在长江岸边，我们面临着毕业。所有的老师都祝愿我们以后事业有成。但他却在最后的一堂课上说:“最后一堂课，我们随便聊聊吧。”

　那是一个下午，阳光很好，教室外的梧桐树华荫如盖，阳光从叶间抛洒下来，他指指一束阳光，问:“你们见到的阳光是现在的吗”

　我们说:“当然是现在的阳光。”

　老师说:“错了，太阳是距离地球最近的恒星，它发出的光线需要走8分钟才能到达地球。我们现在所见到的阳光，是太阳8分钟之前发出，而不是现在。”

　我们茫然，但又觉得莫名其妙。我们不知老师为什么要聊天文方面的话题。

　老师却继续说，所有的恒星中，有一颗星叫天狼星，它距离我们地球10光年。而牛郎星和织女星，离我们长达27光年。而现在距离我们最远的恒星是8万光年之外努力工作励志文章励志故事。

　我们所看到的天穹，都不是现在的模样。我们此刻见到的是10光年之前的天狼星，27光年前的牛郎星和织女星，8万光年之外的外星系。而现在的天狼星，我们在10年后才能知道。现在的牛郎织女星要在27年后才知道，最远的外星系，在8万年之后

　同学们，人生就像天际边的一颗恒星，我希望你们从现在开始，从此刻开始，努力地发光。十年后，二十年后，我就能见到你们的最亮丽的人生。

　从来没有一种经历能像这堂课让人刻骨铭心。真的，人的一生要走过许多机关，有时候它的钥匙就藏在一些细如流沙的小故事中，甚至它只是一句话，一个词，一个眼神。

　从此我知道，人生就是天穹中的星星，在多年后，要让所有人为你的光彩喝彩，那么现在我们就得努力，让最美好、最灿烂的部位，都发出光来。

;

公司员工励志文章_激励员工积极向上的文章

一个好的公司就应该学会如何去激励员工，给员工分享一些 励志 文章 是一个不错的方式。以下是我为大家精心推荐的公司员工励志文章，希望你会喜欢。

公司员工励志文章篇一：80后，谁偷走了我们的梦想

我们都知道，成功的人都是一些有梦想的人，多看看名人传记你就会发现，那些伟人们从小就有很大的梦想很高远的志向，因为他们敢想敢做，所以成就了一番伟业。可为什么绝大多数人，比如我们，都不能象他们一样成功呢难道是我们从小就没有梦想吗不是，我们从小都会有自已的梦想，只是在我们的成长过程中丢失了自已的梦想。那么，是谁偷走了我们的梦想呢

第一个偷走我们梦想的人是我们的父母。

小的时候我们会有很多的梦想：要成为科学家、音乐家、体育明星……可我们的父母总是提醒我们要脚踏实地，不要白日做梦，因为“我们的祖上就没出过什么科学家、音乐家、体育明星，我们家族没有那个遗传基因”。我们的父母只有一个梦想，就是让我们好好读书，将来考个好的大学，找个好的工作，平平安安的度过此生。所以，在我们的成长过程中，除了学习之外，一切梦想都会被父母看成是幼稚、不成熟的表现，他们会想方设法让我们按他们既定的路线去走，绝不能信马由缰。就这样，我们儿时萌发的一些梦想被父母的一片望子成龙之心给偷走了。而现在，我们一些已经成为父母的人也正象我们的父母偷走我们的梦想一样，正在偷走我们的孩子的梦想，我们不让他们东想西想，严格要求他们好好学习天天向上，最终的结果是把他们培养成我们这样的人。

第二个偷走我们梦想的人是我们的老师。

我们从上幼儿园开始就时常有一些新奇的想法，并且也会按自已的想法去进行一些尝试。记得我上小学的时候我姐上初中，那时候她开始学英语了，天天念ABCD，天天背单词，我对英语也产生的浓厚了兴趣，于是天天跟着她ABCD，并且我还是有点小聪明的，所以我姐学一点教我一点，这样基本上她会的我也会了。因为小嘛，所以喜欢卖弄，常在同学们面前显摆我学会的那点英语，老师知道后不但不鼓励我还给我泼冷水，说我拼音都没学好还学什么英语，等于是路都还走不稳就想跑。开始我也不管他那么多，继续跟着我姐学，可后来老师不但泼冷水，还当着全班同学的面把我狠狠批评了一顿，把我当成反面典型，让全班同学都不要象我这样好高骛远，并且很严肃地告诉我：如果你再这样下去，将来一定不会有什么出息的!于是，从此以后我就断了学英语的念头，老老实实地按老师的要求去学拼音，直到自已真的上中学了我对英语也提不起兴趣来，结果高考的时候也败在了英语上。

第三个偷走我们梦想的人是我们的朋友。

每个人都有自已的朋友圈子，这些朋友中有积极的也有消极的。我们中国有句老话，近朱者赤近墨者黑，事实上也是这样，积极的人象太阳照到哪里哪里亮，消极的人象月亮初一十五不一样。常跟积极的人在一样，你也会努力上进，常跟消极的人在一起，你自然就会意志消沉。也许有一天，你有一个很好想法或创意，对你也说可以是改变一生的机会，于是你迫不及待的跟自已的朋友去透露，结果他却说“不行，我看你成不了”，你问他为什么，他会说“我太了解你了，象这样的事就不是我们这号人干的，所以干也是白干，何必费那个神呢”你说“这次我是下定决心了，非把它干成不可”他会说“省省吧你，你要真能干成我把脑袋割下来给你当球踢!”回到家里你就会认真的想一想，我们是从小一起长大的朋友，他对我是非常了解，他都敢打赌说如果我成了可以把脑袋割下来当球踢，看来我可能真的不行，那还是算了吧，别到时候碰得头破血流让人笑话。于是，你的梦想就这样被他偷走了。

其实，偷走我们梦想的最大的窃贼是我们自已。

步入社会之前我们每个都还是会有自已的梦想的，可步入社会之后我们会发现梦想和现实之间还有很大的差距，这个距离是那么的遥远，看起来遥不可及，虽然我们开始也会鼓起勇气去努力争取，但是当我们的努力一次次的失败，我们的梦想就会被现实的铁锤无情的击碎。当然，人分两种，一种人愈挫愈勇，最终实现梦想走向成功;一种人日渐消沉，最终放弃梦想走向消亡。有些人上学的时候给自已定的目标是要成为世界首富，但走入社会后发现要成为世界首富并不容易，于是降低标准成为中国首富，等参加工作后发现成为中国首富也难，于是再次降低标准成为湖北首富，工作几年后发现成为湖北首富也很难，只好再次降低标准那就成为武汉首富吧，最后发现别说成为武汉首富了，就算成为单位首富也不是很容易的事，就告诉自已还是现实一点吧，只要不下岗能按时把基本工资领到手就行，并且还安慰自已：人啊，要知足，你看我这样比那些吃低保的强多了!

分析一下我们丢失梦想的原因不外乎如下三种：

一、目标不明确，如果我们对自已缺乏足够的、清醒的认识，我们就不知道自已该设定一个怎样的目标，可能是今天一个想法明天一个想法，也可能会产生一些根本不切实际的想法，那么我们虽然很努力的去争取，但因为目标不明确或者能力太有限梦想也根本无法实现。

二、意志不坚定，虽然我们很清楚自已的有几斤几两，也设定了一个很明确的目标，但做任何事情都不会是轻而易举的，在通往成功的阶梯上会有很多的坎坷，就象唐僧的取经之路一样，会有很多的困难在等着我们，如果我们的意志不够坚定，很快就会在接二连三的打击和层出不穷的困难面前败下阵来。

三、路径不正确，虽然我们有了很明确的目标，也有足够坚强的意志，但如果我们选错了路径那我们可能我们越努力离我们的目标会越远，所以我们在追求梦想的过程中，不仅要时刻激励自已，调整自已的心态，还要随时注意调整方向，不要让自已的足迹偏离了轨道，不要让自已的努力付诸了流水。

“成功者永不抱怨，抱怨者永不成功”，要想改变自已和家族的命运，从现在开始我们就要牢记这句话，永远不被消极的思想和言论所左右，每天都要告诉自已：你是最棒的，你一定能做到，这样我们的梦想就不会丢失，我们的目标才能够达到。

公司员工励志文章篇二：提高公司员工职业素养提升

根据媒体的一份调查表明：中国绝大部分企业员工在工作中平均只发挥了10%—30%的能力。而在日本，多数员工都能发挥60%—80%的能力。可见，我国的企业有很多需要改进的地方，提高中国企业员工的职业素质是当务之急。

那么，职业素质是什么简单来说，就是指一个人在职业活动中所体现的职业技能、职业道德、职业精神等。

我们把一个员工的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能，这些就是员工的显性素质;而潜在水面之下的东西，包括职业道德、职业精神，我们称之为隐性素质。显性素质和隐性素质的总和就构成了一个员工所具备的全部职业素质。例如：应届 毕业 生在显性素质方面表现还可以，但在隐性素质方面由于没有得到过培训，所以比较欠缺，这就是很多企业不招聘应届毕业生的真正原因。

职业素质有大部分是隐性的，就如同冰山有八分之七存在于水底一样，正是这八分之七的隐性素质部分支撑了一个员工的显性素质部分!

员工的职业技能是显性的，即处在水面以上，随时可以调用，是 人力资源管理 中人们一般比较重视的方面。它们相对来说比较容易改变和发展，培训起来也比较容易见成效，但很难从根本上解决员工综合素质问题。可以说，职业道德和职业精神才是决定一个员工的关键素质。

公司员工励志文章篇三：80后，不要失望，你的时代终将到来!

你还在认为自己是天下最大的倒霉蛋吗或许是吧，尤其是对于那些已经成为或者即将成为 职场 主力军的80后来说。

当80后成为一个名词的时候，似乎就一直处在批评之中。“垮掉的一代”，“最没责任心的一代”，“愚昧的一代”，“最自私的一代”，“最叛逆的一代”，等等等等，各种恶毒的标签将这一个原本充满希望的群体给“妖魔化”了。更重要的是，给你们贴标签的人却从来没有承认过自己的过错。当你们埋怨买不起房的时候，想一想哪些人是房地产市场的主宰当你们批量毕业却又批量失业的时候，想一想是谁没有教给你们独立思考的能力当你们想去谋求一份有前景的工作的时候，想一想又是谁把你们当成毫无价值的苦力

这些并不重要，更重要的是：你是否希望自己按照别人给你贴的标签去生存

每个人都有狗屁不是的时候

“当我们读小学的时候，读大学不要钱;当我们读大学的时候，读小学不要钱;我们还没能工作的时候，工作是分配的;我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做……”

关于80后的生存现状，曾经在网上大量流传。当你们满怀希望步入社会的时候，却无奈地发现，原来自己狗屁都不是。比你有钱的多得是，比你有权的多得是，比你有背景有关系的也多得是。即便怀里揣了个大学文凭，你仍然发现自己只是一介“草民”。当你还没有站稳脚跟的时候，下一批超过600万的毕业生又会步 入职 场，和你们争抢饭碗。于是，公务员、事业单位、大型国企，因为体制关系而构筑起来的稳定的生存环境，成了你们争相争抢的“铁饭碗”。

在 大学生励志 网担任教练式 职业规划 顾问期间，我曾经遇到过一个80后，只是一个中专生，但现在已经是一家公司的副总。在最困难的时候，他辛辛苦苦赚的30多万在股市打了水漂，谈了多年的女朋友也离他而去，同时亲生弟弟又去世。那个时候，他真的觉得自己狗屁不是。但一连串的打击没有让这个年轻人从此堕落和消沉，相反，更激发了他内心的动力，决定要重新混出个人样儿来。现在，经过自己的奋斗，他已经事业有成，也找到了一位漂亮的女朋友。但他并不满足，还准备去读MBA，挑战更大的成功。

我了解你们的痛苦和身上背负的压力，我也同样了解你们在激烈竞争环境下对于稳定的渴望，但是，我并不希望你们就真的在这样的环境中生存下来。因为，过于稳定会让你们丧失进取心和竞争意识，并最终被社会所淘汰;而保持适当的危机感，才会让你不断前进，构筑强大的核心竞争力。因为我始终相信，社会永远是进步的，“物竞天择，适者生存”才是永远不变的自然法则，无论是对于人还是动物，同样适用。而稳定和安逸，则是让一个人堕落的温床。

很多人是从农村走出来的，没有任何背景，我也是。但是我很感谢这样的成长环境，让我学会了竞争，学会了独立自强，知道要靠自己的双手去挣得属于自己的未来，不要让任何人看不起你。

你们要知道财富的意义，凡事都要靠你自己去努力。光鲜表面的背后，你要知道别人付出了多少。不劳而获的财富，你不会去珍惜，最终还是会变得一文不值。美国国家经济研究局的一项调查显示，近20年来，欧美的大多数头奖得主在中奖后不到5年内，因挥霍无度等原因变得穷困潦倒。该项调查同时显示，美国**中奖者的破产率每年高达75%，每年12名中奖者当中就有9名破产。

当环境对你不利时，你不应该消极，不应该抱怨，更不应该堕落。相反，你应该高兴，因为，这是上天赐予你成长的机会。没有经历过困难磨炼的人，不会经得起人生的惊涛骇浪，也无法成为这个社会的主导者。永远不要把自己钉死在苦难的十字架上，你今日所受的难，只是为了积累拯救明日的资本。你要想享受成功带来的鲜花与掌声，就要学会包容成功路上的孤独和寂寞，苦难与荆棘。

属于80后的时代终将到来

无论你承认与否，80后们终将登上历史的舞台。无论现在当权的50后、60后有多么强大，无论他们给你们贴上什么样的标签，无论他们建立了什么样的社会经济秩序，但他们终将老去，他们终将被推下历史舞台，他们按照自己的思想构筑起来的阻碍社会进步的种种规则，也终将在你们更富有活力的新思想的冲击下而垮塌。未来始终是属于你们的，但是，你们是否做好了登台的准备你们能否能够正视自身存在的种种问题，并积极改进这些问题包括：

知道5年后或者10年后的自己到底在干什么。你总得有一个为之奋斗的目标，不能浑浑噩噩过日子。人生只能活一回，走错了，谁都输不起。

正确的价值观，学会独立思考。要有分辨是非的能力，不要因为别人选择什么而随波逐流，不要因为父母给你安排了什么你就束手无策。如果你没有自己的独立主见，那么，你所带给后代的，只是告诉他们如何成为思想上的奴隶。思想上的枷锁比任何物质上的缺乏都更加令人恐惧。

有坚定的立场，以及面对困难的勇气和信心。每个人的职业发展道路都不可能一帆风顺。尤其是当你有一些冲破传统思想禁锢的想法时，你更要准备好应对来自各方面的打击和质疑。人性的深处，鸡蛋总比鲜花多，谩骂总比赞扬多，你不能因为别人的批判而停止前进的脚步。你不勇敢，没人替你坚强。

学会担当。无论出了什么问题，要勇于承担责任，不要再给别人留下没有责任心的口实。担当是一种可贵的精神，而逃避责任，只说明你是个懦夫。同样，也要学会为自己的未来负责。自己选择的路，哪怕跪着，也要走完。

拥有成熟的心态。你现在能改变的，就尽自己的能力去改变;你现在改变不了而将来能改变的，就潜心__，等待改变的机会;你现在改变不了、将来也不可能去改变的，就以平和的心态去接受。但是，不要抱怨，不要因为种种你改变不了的东西而把自己变得极端。

把优秀当成信仰。无论你现在是否优秀，你都要向优秀的那一面去努力。如果你认为自己一无是处，从而自暴自弃，那么，你就真的一无是处。没有人剥夺你成为优秀的权利，除非你自己放弃自己。

行动力。如果你不满意别人为你贴的标签，那么，就把这个标签撕碎，重新为自己贴一个满意的标签。你要积极行动，用结果证明给那些曾经打击你、批判你的人看：你是强者!你必须学会为自己的未来负责。

学会等待。当你准备好了上述一切的时候，你唯一要做的，就是等待，等待等你上台的那一刻。永远要记住：历史的车轮总是在前进，属于你们的时代，终将到来!

公司员工励志文章_激励员工积极向上的文章相关文章：

★ 公司员工励志文章

★ 关于激励员工文章5篇

★ 企业励志文章短文6篇

★ 公司员工励志文章两篇

★ 适合公司用来励志员工的文章

★ 员工工作励志演讲稿五篇

★ 鼓励人积极向上的文章

★ 企业管理员工励志文章精选6篇

★ 鼓励员工积极向上的文章

★ 工作励志文章正能量适合公司的

关于成功的努力工作励志文章5篇

　成功永远都不是偶然的，只有付出了你的努力，才能换回成功!下面就让阳光大学生网我和你分享有关成功努力励志文章的内容，欢迎阅读哦!

　成功努力励志文章篇(一)

　当人生走到低谷

　人无千日好，花无百日红。每个人都有自己走运的时刻，也有都自己背运的时候，几乎可以这样说，没有一个人永远一帆风顺，何况，那样的人生也算不得真正的人生，神仙也有烦恼的时候，何况人呢。

　走好运的时候不用说了，当然春风得意，日月添彩。没有什么好说的，不过这个时候也最容易让人忘乎所以。

　背运的时候是最难熬的，人在走运的时候一般想不到自己背运的时候，然而背运的时候一般都会想起自己走运的时候，想起那个时候是如何的无所不能，如何的傲视群雄。正是因为这样的对比来得太过强烈，于是越发觉得背运的时光难以熬磨，连日月都黯然失色，更不要说自己，简直是心灰意冷，无所适从了，不知道何时才能走出眼前的泥沼。

　其实最黑暗的时候也是光明即将来临的时候，光明永远是生活的主流色彩。如果我们能够看到这一点，并且及时而正确地调整自己的人生观念，那么就可以尽快推开那一扇阻挡光明的窗子，就可以及早看到自己人生道路上依然美丽的前景，就会振奋精神，继续张开自己人生的风帆，向着更加丰富绚丽的人生航程劈波斩浪，继续前行。

　人最怕宿命，千万不要一遭挫折就以为自己就是这个命，从此一蹶不振，那就真的完了。

　人贵在行动，只要行动起来，永远不要停止行动，那么，我们的生命就是最有意义的，我们的人生就是最丰满的。

　行动与名利无关，行动就是行动，行动是人的一种宝贵精神，有了这种精神，走运与背运对我们来说都无所谓，就像白天和黑夜一样，无非是让我们调整和休息一下，攒足精神，以便明天走得更好而已。

　成功努力励志文章篇(二)

　人活着，是为了自己的理想还是他人的目光

　读到过这样一种感叹：如果世人都眼盲，我决不会去追求华丽的衣裳、豪华的居室、铺张的排场是啊，活着如此之累，原本人生苦短，竟还要处处跟人比较、争一日之短长。可是，难道为了世人没有眼盲，就只能让自己心盲吗

　竞相攀比，比财富、比地位、比声名、比子女，除了虚荣之外，还有些别的原因吧是觉得比不过别人有伤自己的面子是认定伤了面子就等于损伤了自己存在的价值是看到大家都如此虽不情愿也只能从众是没有自己的想法于是相信多数人做的就是对的

　敢说“独持偏见，一意孤行”的人毕竟是少数;内心若没有清醒明确的意识，便每每要借外界的看法来为自己定向定位，依赖外界的肯定来确认自己的价值。他人的目光，对无主见的人真有不可忽视的力量。

　那的确不只是虚荣、在人前争面子，也会有对习惯势力的屈从――如果他人都这样做，自己非要跟人不一样，看起来太难了;也还会有无意识的盲从――若从小耳濡目染习以为常，又怎会怀疑这样做是否正确呢如果从小就被灌输“好好念书，上一所好大学，读一个热门专业，找一份好工作”，认定了这是一条康庄大道，又怎能轻易分清那是否适合自己

　人活着自然不是为了活给别人看，要处处与多数人保持一致，以免遭人诟病;或者要在名利权位上争强，以此才能证明自己活得比别人更好。有着名经济学家称，他鼓励人们去追求经济利益。但利益不是最本质的，比利益更本质的是快乐。快乐有许多，要有持续的快乐，我总觉得少不了一条――能做自己热爱的事情。

　国外有女作家曾经说过：做好你所热爱的事，金钱会随之而来。后来她对这句话做了个修正：做你所热爱的事，金钱可能会来，也可能不来;不论来与不来，你都将获得幸福。我非常喜欢这句话，同时想到，这幸福是有前提的，至少要放下虚荣心、放下与人比较之心;能认清自己的价值所在，不时时依赖外界的首肯。去掉不必要的牵挂烦扰，更能听清自己内心的声音;不为喧嚣浮华所惑，更能做好自己的事情。

　不去在意众人的目光，相对还是容易的;如果那是重要的人的期望，在自己的理想与亲人的殷殷企盼之间，只怕要摧折不少深情与大志。曾见电视节目访谈一位做**编导的女士，她十几岁已对**有浓厚兴趣，但家人认为那当不了饭吃，遂奉母命读了生物;留美拿了个生物学学位后，她终于还是改学了自己热爱的行业。

　主持人问她，后不后悔在生物上花了多年时间该女士沉吟片刻道：我不能说学生物是个错误，那对我母亲不公平。接下来便讲了读生物毕竟有哪些好处，说得从容而有气度。这份气度是要靠最终得偿所愿来支撑的吧幸好，她有坚持己见的意志;幸好，她最后有了选择的自由并仍有回头的勇气;幸好，她能从不尽如人意的过往中看到有利的一面。而其他人，包括成名人物，我知道尽有在父辈的控制欲下始终郁郁不振、未尽其才的。

　即便没有家庭或家族的期盼，自己也能不去跟风，仍会有许多人找不到自己的热爱。是兴趣喜好被忽视得太久以致忘怀了是在每日的奔波劳碌中对很多东西已浑然不觉是已经不敢为梦想冒险一搏，于是劝服了自己实际一点

　我仍相信，快乐幸福与否，大半取决于自己，取决于自己怎样选择、怎样努力，取决于自己愿意供奉于庙堂还是曳尾于途中。

　成功努力励志文章篇(三)

　你眼里所谓的努力，不是用来感动自己的

　文：灿妞儿

　人的一切行为都是对快乐的追求和对灾难的躲避。

　我经常收到很多人的私信，内容大同小异，大多数都说自己已经很努力了，已经每天花了多少个小时做工作，熬夜看书看到天亮，一直呆在自习室，多久没有出去玩，多久没有放松。以及减肥健身的，已经多少天没有吃过一顿好饭，看见想吃的心里多难过，买了健身房的年卡，但是瘦的还是这么慢，等等。

　我都已经这么努力了，牺牲了这么多，可是为什么成果这么小这时候我就困惑了。

　你眼里所谓的自己非常努力，到底是和谁比的，又是做给谁看的

　努力累吗实话实说。

　真他妈累啊。

　你的努力，可把你自己感动惨了，可是在旁人眼里，听你说起来好像挺苦逼的，可事实呢

　真正的努力，并不是在deadline之前因为之前的懒惰工作没做完，于是火急火燎的马上赶工完毕一整夜熬夜不睡，你可以在完成后和别人说，你造我有多努力吗我为了这个项目三天没有合眼，就是为了能及时完成啊!

　――你之前都干嘛去了，你知道有人可以提前完成并且优秀得是你的好几倍吗你这样就是努力了

　真正的努力也不是泡在图书馆，泡了一整天，刷了两个小时的微博，再刷两个小时知乎，再逛两小时淘宝，再找个人微信聊天聊个半天，然后再看十分钟的书，然后又看不进去了。于是你又拿起手机，说，泡图书馆真累啊，看书真累啊，我都泡图书馆泡了一周了，为什么考试还是成绩那么糟糕呢。

　也不是每天你去健身房，跑个十分钟气喘吁吁，每个仪器做几个潦草的都做一遍，出了点汗就是努力了，也不是你今天忍住了没吃那个蛋糕，没买那包薯片就是努力了。不是去健身房的卡都用来每天洗澡了就是勤快了，不是你吃三天水煮的青菜，就觉得自己特别苦逼付出特别巨大了。认认真真练肌肉减脂的人多了去，你这么一些运动量，这么短时间的付出，你怎么就好意思说自己都这么努力了还没成果呢

　我见过无数明明困得半死，为了面子还要坐在前排听课的，结果一个字都没听进去。

　我见过无数放寒暑假，都说要带书回家看的，结果我还没见过真的看的。

　我见过无数说自己要背单词，最多背完ABC剩下的都没耐心，下一轮还是从A开始的。

　我见过减肥都喊了3年了，半斤都没减，如今还天天口口声声要减肥的。

　我觉得我很努力啊，我觉得我很苦逼啊，为什么我这么苦逼了我还成功不了呢

　这是你的自欺欺人，是你的愚蠢，这是你对自己的自我消耗。

　痛苦有什么值得夸耀的

　并没有。你的努力，到底是为了去达到目标，还是只是为了看起来很努力，最终感动你自己

　我从小都不是特别聪明的人。我一直觉得，你们花一个小时学会的东西，如果我花三个小时能学会，我就花三个小时。

　但这三个小时就证明我比一个小时的人更努力吗并不是。

　努力学习并不只是为了告诉自己和别人：你看，我有努力啊。

　而这样，除了自己觉得自己了不起，并没有什么X用。

　你那些为了看起来努力而努力，就是浪费时间浪费生命。

　那些真正努力的人，他们并不期待短期努力即刻就有巨大的回报，也不期待用大量的时间来换取和别人说起时口中的骄傲。

　他们选择了一个正确的方向，以专注和热情持续地浇灌，以一种正确的，智慧的方式缓慢但平和地前进着。

　永远要记得，一分耕耘一分收获。但真正的努力不是让你通宵一夜把一周的工作做完，也不是让你一个月减多少斤，不是因为你的拖延导致最后一刻的效率飙高。真正的努力是来源于一个人的内心深处，就是对于那些无法即刻获得回报的事情，依然能够保持十年如一日的热情与专注。

　我特别想成为在岁月中越变越好的那种人。他们所有的努力，都不是给别人看的，而是为了自己内心真正的追求。而这些有价值的努力，也一点一滴真正到达了他们的内心，变成了他们真正的能力。

　我希望我也能做到一边努力着一边享受着当下的生活。努力不是为了感动自己，也不是为了感动别人，努力是因为我们都是一个个普通的平凡人。

　人生最难做到也最有意义的是，当你认识到自己是一个平凡人的时候，还能去努力做好一个平凡人。

　成功努力励志文章篇(四)千万别因为图安逸而耽误了前程

　有一份体面的工作，且轻松舒服，收入还高，这是当今不少年轻人羡慕和追求的工作生活状态。有的人甚至把它作为人生的终极目标，到处炫耀。

　最近在网上看到一则评论，题目：时代抛弃你，连一声招呼都不会打。前段时间，市值1867亿美元，全球最大的企业软件公司甲骨文，因为裁员而站在了风口浪尖。按理来说，一个公司内部裁员不该有这么大的动静，可一裁就是900人，而且都是全国各大名校毕业的精英，

　在被裁的中国研发区员工中，绝大多数都是37岁左右的工程师，年薪几十万甚至上百万。但如今，他们却只能拿着横幅，在街头喊着口号：“我们要工作!”“孩子要上学!”“为何下如此狠手!”可能你会觉得，这是一场针对中国员工的战争。但如果你真正了解这家公司你就会知道，被裁，恰恰是他们咎由自取。

　甲骨文公司中国研发中心，被称为“北京最大的养老院。”这个拥有1600人的中国研发中心，一向以工作轻松着称。他们每年最多忙一两个月，主要的工作任务就是改Bug，上班不打卡，工作时间自由，甚至还可以申请在家办公。甲骨文公司待遇高福利好，如果能满5年，那么一周五天工作日都不必去公司上班，有些员工，甚至一年都见不到几次。即便是被裁了，他们也拿着N+6的赔偿，少则几十万，多则上百万。

　在几百名甲骨文中国研发中心员工被裁后，包括阿里、百度、腾讯、华为在内的互联网巨头，纷纷为他们伸出橄榄枝。在园区内设置了专门的招聘专栏，并且举办了大型的专场招聘。可是，甲骨文员工的表现却让人大跌眼镜，大部分的人都未能通过第一轮的面试，有的即便过了面试，也在技术检测时，被刷了下来。

　可要知道，甲骨文对研发人员的招聘门槛相当高：“必须在清华、北大、上交、复旦和北邮，这五所学校读过本科才有资格进，而同时又必须具备硕士学历。”但恰恰是这些名校毕业的学生，却表现出了能力欠缺的一面。

　通过这两件事，我们似乎明白了一个道理：即便你曾经是一只战斗力极强的青蛙，在温水里面煮久了，也会慢慢死去。时代抛弃你，连声招呼都不会打。

　“不同的职业，对社会的贡献是不一样的。”当你选择了接受高学历教育的时候，是不是应该为这个社会做出相应的贡献呢

　反观另一件事，阿里巴巴曾以40万年薪招聘资深体验师，看看它们的要求：“60岁以上老人，广场舞kol(意见领袖)优先。”当时很多人看到这个招聘广告的时候，很诧异，心想：“年过半百的老人，凭什么值那么多钱。”

　可令人意外的是，阿里一共收到3000多份简历，最后应聘成功的有：83岁的清华学霸奶奶，62岁的作家大爷，62岁IT大爷其中，83岁的清华学霸奶奶是十几个广场舞群的KOL，经常组织一些线下活动。62岁的IT大爷还带了自己做的ppt介绍自己：“12年淘宝买家经验、芝麻信用785分、熟练操作Photoshop设计软件”

　一边是，20几岁的硕士应聘环卫工“养老”，一边是，83岁清华奶奶应聘阿里“拼搏”，他们的差距究竟在哪这让我们想到了一句话：有的人二十几岁就已经死掉了，只不过七八十岁才埋。

　当前，有一种不正常的社会现象：孩子们该玩，却在拼命地学习;青年人该学习，却在拼命地游戏;中年人该顾惜身体，却在拼命赚钱;老年人该颐养天年，却开始拼命地健身。

　我记得网络上有这样一段话：“20岁的贪玩，造就了30岁的无奈。30岁的无奈，导致了40岁的无为!40岁的无为，奠定了50岁的失败。酿造了一辈子的碌碌无为!”成功的人生等不来，请不要在该奋斗的年纪选择了安逸，否则，当父母需要你时，除了泪水，你一无所有;当孩子需要你时，除了惭愧，你一无所有;当自己回首过去，除了蹉跎，你还是一无所有!

　人到中年，不出众，便出局，这是必然。你不快乐，没人会同情你的悲伤;你不坚强，没人会怜悯你的懦弱;你不努力，没人会陪你原地停留。只有把命运掌握在自己手中，从今天起开始努力，即使暂时看不到希望，也要相信自己。因为比你牛几倍的人，依然在努力。不是每个人都能成为自己想要的样子，但每个人都可以努力成为自己想要的样子，因为世界上最可怕的两个词：一个叫执着，一个叫认真。只要在路上，就没有到不了的地方。

　奋斗的人生最精彩。人生每一天都是直播，人生不可能重来，更没有后悔药可吃，错过了就错过了。我们每个人都应该明白这样一个道理：“年轻时不吃苦，老来必受苦。”吃得苦中苦，方为人上人。苦和累是生活原味，只有吃苦才能吃香，要想人前显贵，必须人后受罪，没有人随随便便可以成功，那些成功人士马云、任正非等，哪一个不是吃苦吃出来的!我们应把“吃苦是财富、安逸是地狱、勤奋是捷径”当成自己的座佑铭，多吃苦、吃大苦，苦过累过才能品尝到生活的甘甜，人这一辈子能记住的永远是最苦的日子，苦乐中奋斗的人生才会更精彩。

　奋斗的人生最现实。人活在这个世界上，总该留下一些什么当我们回首往事的时候，不应碌碌无为而悔恨。行胜于言，心动不如行动，唯有奋斗才能让人生少些遗憾、少些悲凉、少些无奈，至少可以做到问心无愧。竞争是残酷的，生活是现实的。奋斗需要付出辛勤的汗水，天上不可能掉下馅饼，不劳而获是可耻的，投机取巧得来的不会长久。我们该怎样奋斗也就是说在合适的年龄干合适的事。青少年时期就是好好学习，为人生打下坚实的基础;中青年时期就是好好工作，为事业和家庭打下坚实的基础;老年时期就是安享晚年，给人生画上一个圆满的句话。

　奋斗的人生最快乐。工作是快乐的，奋斗是一种享受快乐的过程。人总是需要一点精神的，一个人如果没有一个明确奋斗的目标，如同无头苍蝇乱飞乱撞，就会失去前进的方向。“人过留名，雁过留声。“人这一辈子不在乎得到多少，也不是当大官、有万贯家财，而是付出多少、留下什么人不仅仅为自己活着，还要为带个社会和家庭而活，为国家和民族尊严而活，一个人只有活的有尊严、活的有质量、活的有价值，这样的人生才会快乐。同时，我们每一个人要多做一些对社会和家庭有意义的事情，做一个大写的人，一个有益于人民的人。

　2019年5月31日于上海

成功努力励志文章篇(五)这辈子出生寒门是你最大的幸运

　有一份体面的工作，且轻松舒服，收入还高，这是当今不少年轻人羡慕和追求的工作生活状态。有的人甚至把它作为人生的终极目标，到处炫耀。

　最近在网上看到一则评论，题目：时代抛弃你，连一声招呼都不会打。前段时间，市值1867亿美元，全球最大的企业软件公司甲骨文，因为裁员而站在了风口浪尖。按理来说，一个公司内部裁员不该有这么大的动静，可一裁就是900人，而且都是全国各大名校毕业的精英，

　在被裁的中国研发区员工中，绝大多数都是37岁左右的工程师，年薪几十万甚至上百万。但如今，他们却只能拿着横幅，在街头喊着口号：“我们要工作!”“孩子要上学!”“为何下如此狠手!”可能你会觉得，这是一场针对中国员工的战争。但如果你真正了解这家公司你就会知道，被裁，恰恰是他们咎由自取。

　甲骨文公司中国研发中心，被称为“北京最大的养老院。”这个拥有1600人的中国研发中心，一向以工作轻松着称。他们每年最多忙一两个月，主要的工作任务就是改Bug，上班不打卡，工作时间自由，甚至还可以申请在家办公。甲骨文公司待遇高福利好，如果能满5年，那么一周五天工作日都不必去公司上班，有些员工，甚至一年都见不到几次。即便是被裁了，他们也拿着N+6的赔偿，少则几十万，多则上百万。

　在几百名甲骨文中国研发中心员工被裁后，包括阿里、百度、腾讯、华为在内的互联网巨头，纷纷为他们伸出橄榄枝。在园区内设置了专门的招聘专栏，并且举办了大型的专场招聘。可是，甲骨文员工的表现却让人大跌眼镜，大部分的人都未能通过第一轮的面试，有的即便过了面试，也在技术检测时，被刷了下来。

　可要知道，甲骨文对研发人员的招聘门槛相当高：“必须在清华、北大、上交、复旦和北邮，这五所学校读过本科才有资格进，而同时又必须具备硕士学历。”但恰恰是这些名校毕业的学生，却表现出了能力欠缺的一面。

　通过这两件事，我们似乎明白了一个道理：即便你曾经是一只战斗力极强的青蛙，在温水里面煮久了，也会慢慢死去。时代抛弃你，连声招呼都不会打。

　“不同的职业，对社会的贡献是不一样的。”当你选择了接受高学历教育的时候，是不是应该为这个社会做出相应的贡献呢

　反观另一件事，阿里巴巴曾以40万年薪招聘资深体验师，看看它们的要求：“60岁以上老人，广场舞kol(意见领袖)优先。”当时很多人看到这个招聘广告的时候，很诧异，心想：“年过半百的老人，凭什么值那么多钱。”

　可令人意外的是，阿里一共收到3000多份简历，最后应聘成功的有：83岁的清华学霸奶奶，62岁的作家大爷，62岁IT大爷其中，83岁的清华学霸奶奶是十几个广场舞群的KOL，经常组织一些线下活动。62岁的IT大爷还带了自己做的ppt介绍自己：“12年淘宝买家经验、芝麻信用785分、熟练操作Photoshop设计软件”

　一边是，20几岁的硕士应聘环卫工“养老”，一边是，83岁清华奶奶应聘阿里“拼搏”，他们的差距究竟在哪这让我们想到了一句话：有的人二十几岁就已经死掉了，只不过七八十岁才埋。

　当前，有一种不正常的社会现象：孩子们该玩，却在拼命地学习;青年人该学习，却在拼命地游戏;中年人该顾惜身体，却在拼命赚钱;老年人该颐养天年，却开始拼命地健身。

　我记得网络上有这样一段话：“20岁的贪玩，造就了30岁的无奈。30岁的无奈，导致了40岁的无为!40岁的无为，奠定了50岁的失败。酿造了一辈子的碌碌无为!”成功的人生等不来，请不要在该奋斗的年纪选择了安逸，否则，当父母需要你时，除了泪水，你一无所有;当孩子需要你时，除了惭愧，你一无所有;当自己回首过去，除了蹉跎，你还是一无所有!

　人到中年，不出众，便出局，这是必然。你不快乐，没人会同情你的悲伤;你不坚强，没人会怜悯你的懦弱;你不努力，没人会陪你原地停留。只有把命运掌握在自己手中，从今天起开始努力，即使暂时看不到希望，也要相信自己。因为比你牛几倍的人，依然在努力。不是每个人都能成为自己想要的样子，但每个人都可以努力成为自己想要的样子，因为世界上最可怕的两个词：一个叫执着，一个叫认真。只要在路上，就没有到不了的地方。

　奋斗的人生最精彩。人生每一天都是直播，人生不可能重来，更没有后悔药可吃，错过了就错过了。我们每个人都应该明白这样一个道理：“年轻时不吃苦，老来必受苦。”吃得苦中苦，方为人上人。苦和累是生活原味，只有吃苦才能吃香，要想人前显贵，必须人后受罪，没有人随随便便可以成功，那些成功人士马云、任正非等，哪一个不是吃苦吃出来的!我们应把“吃苦是财富、安逸是地狱、勤奋是捷径”当成自己的座佑铭，多吃苦、吃大苦，苦过累过才能品尝到生活的甘甜，人这一辈子能记住的永远是最苦的日子，苦乐中奋斗的人生才会更精彩。

　奋斗的人生最现实。人活在这个世界上，总该留下一些什么当我们回首往事的时候，不应碌碌无为而悔恨。行胜于言，心动不如行动，唯有奋斗才能让人生少些遗憾、少些悲凉、少些无奈，至少可以做到问心无愧。竞争是残酷的，生活是现实的。奋斗需要付出辛勤的汗水，天上不可能掉下馅饼，不劳而获是可耻的，投机取巧得来的不会长久。我们该怎样奋斗也就是说在合适的年龄干合适的事。青少年时期就是好好学习，为人生打下坚实的基础;中青年时期就是好好工作，为事业和家庭打下坚实的基础;老年时期就是安享晚年，给人生画上一个圆满的句话。

　奋斗的人生最快乐。工作是快乐的，奋斗是一种享受快乐的过程。人总是需要一点精神的，一个人如果没有一个明确奋斗的目标，如同无头苍蝇乱飞乱撞，就会失去前进的方向。“人过留名，雁过留声。“人这一辈子不在乎得到多少，也不是当大官、有万贯家财，而是付出多少、留下什么人不仅仅为自己活着，还要为带个社会和家庭而活，为国家和民族尊严而活，一个人只有活的有尊严、活的有质量、活的有价值，这样的人生才会快乐。同时，我们每一个人要多做一些对社会和家庭有意义的事情，做一个大写的人，一个有益于人民的人。

关于“工作励志积极的文章6篇”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！